Sei vittima di mobbing se subisci violenza fisica o psicologica sul luogo di lavoro da parte dei colleghi, del superiore o del titolare.

È mobbing anche il demansionamento se è fatto come azione persecutoria o per emarginarti.
Le condotte devono avvenire per un certo periodo di tempo (non basta un caso isolato) e devi dimostrare il danno che ne hai subito.
Devi anche provare di essere in una posizione di inferiorità rispetto a chi ti causa stress, esaurimento nervoso o malattia.

Se sei sicuro di tutto questo, allora puoi fare ricorso, ma consigliamo di raccogliere le prove PRIMA di rivolgerti al giudice del lavoro.

Documenta il tutto, ad esempio, con referti medici, copia delle comunicazioni scritte, email, messaggi ricevuti e persone che possano testimoniare quanto accaduto.